Werk

1. Pensioenopbouw tijdens werk

Pensioen opbouwen met flexibele contracten

Veel mensen werken tegenwoordig met flexibele contracten, zoals een 0-urencontract. Maar hoe bouw je in zo'n situatie pensioen op? Artikelen zoals "Bouw uw pensioen op met een 0-urencontract" en "Bouw je pensioen op met 0 uren contract" leggen uit hoe pensioenopbouw werkt in deze specifieke situaties.

Overuren en pensioen

Wist je dat je overuren ook kunnen bijdragen aan je pensioenopbouw? In ons artikel "Bouw je pensioen op over overuren" bespreken we hoe dit proces werkt en waar je op moet letten om geen pensioenrechten mis te lopen.

Pensioenopbouw bij een werkloosheidsuitkering

Zelfs als je tijdelijk werkloos bent, is het mogelijk om pensioen op te blijven bouwen. In "Bouw uw pensioen op als u een werkloosheidsuitkering ontvangt" leggen we uit hoe deze regeling werkt en wat je moet doen om te profiteren van deze mogelijkheid.

2. Vragen over werken en met pensioen gaan

Mag je werken als je met pensioen bent?

Voor veel mensen is met pensioen gaan geen einde aan hun werkzame leven. Maar mag je blijven werken na je pensionering? Artikelen zoals "Mag je werken als je met pensioen bent" en "U kunt na uw pensionering nog werken" geven een overzicht van de regels en beperkingen, evenals de voordelen van blijven werken.

Werken na pensionering bij dezelfde werkgever

Sommige mensen kiezen ervoor om na hun pensionering bij dezelfde werkgever te blijven werken. In "Na pensionering bij dezelfde werkgever blijven werken" bespreken we hoe dit werkt en welke afspraken je kunt maken met je werkgever.

Gepensioneerde werknemer: hoe meer salaris?

Veel gepensioneerden vragen zich af of zij hun inkomen kunnen verhogen door opnieuw te werken. Ons artikel "Gepensioneerde werknemer: hoe meer salaris?" biedt inzichten en praktische tips.

3. Pensioen na een leven lang werken

Hoeveel pensioen ontvangt u na 40 jaar werken?

Na een lange carrière is het belangrijk te weten wat je kunt verwachten qua pensioen. In "Hoeveel pensioen ontvangt u na 40 jaar werken?" bespreken we de gemiddelde bedragen en factoren die je pensioen beïnvloeden.

Na 40 jaar werken met pensioen

Voor velen is 40 jaar werken een mijlpaal waarna zij plannen maken om met pensioen te gaan. In "Na 40 jaar werken met pensioen" behandelen we hoe je dit kunt plannen en welke stappen je moet nemen om een soepele overgang naar het pensioen te garanderen.

Hoeveel geld nodig om eerder te stoppen met werken?

Als je overweegt eerder te stoppen met werken, is financiële planning essentieel. Ons artikel "Hoeveel geld nodig om eerder te stoppen met werken" biedt een stapsgewijze aanpak om je uitgaven en spaargeld te analyseren.

4. Rechten en verantwoordelijkheden van werkgevers

Uw werkgever is verplicht uw pensioen uit te betalen

Een werkgever heeft de verantwoordelijkheid om je pensioen correct af te dragen. In "Uw werkgever is verplicht uw pensioen uit te betalen" bespreken we wat je rechten zijn en wat je kunt doen als je denkt dat er fouten zijn gemaakt.

Mijn werkgever heeft te weinig loonheffing ingehouden

Fouten in loonheffing kunnen grote gevolgen hebben voor je pensioen. In "Mijn werkgever heeft te weinig loonheffing ingehouden" leggen we uit wat je moet doen om dit op te lossen en welke impact het kan hebben op je pensioenopbouw.

Pensioen voor werknemers zonder cao

Werknemers zonder cao hebben vaak minder duidelijkheid over hun pensioenrechten. Ons artikel "Pensioen voor werknemers zonder cao" geeft een overzicht van wat je moet weten en hoe je je pensioen kunt regelen.

5. Flexibele pensioenopties en werkgeversbijdragen

Premievrije pensioenwerkgevers

Sommige werkgevers bieden premievrije pensioenregelingen aan. Maar wat betekent dit voor jou? In "Premievrije pensioenwerkgevers" bespreken we hoe deze regeling werkt en of het een goede keuze is voor je financiële toekomst.

1 dag pensioen werken

Voor wie slechts een dag per week werkt, is pensioenopbouw niet altijd vanzelfsprekend. In ons artikel "1 dag pensioen werken" bespreken we hoe je toch een pensioen kunt opbouwen, zelfs met een minimaal aantal werkuren.